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\\\\n（无NOTES ID人员可依赖所属主管或事务提出）。\\\\n➁系统申请提交后会呈交各相关审核人员确认，审核进度可系统查询。\\\\n注：收入证明的格式请申请者自行先确认：系统里公司有指定格式供参考。个人若有指定格式，请扫描后添附至申请附件中。\\\\\\\";\\\\\\\"更新担当\\\\\\\":\\\\\\\"吴珊奶\\\\\\\";\\\\\\\"更新时间\\\\\\\":\\\\\\\"2025-12-30 00:00:00\\\\\\\";\\\\\\\"20260116检讨\\\\\\\":\\\\\\\"\\\\\\\";\\\\\\\"来源\\\\\\\":\\\\\\\"人事窗口热点问答\\\\\\\"\\\",\\\"page\\\":null,\\\"doc_metadata\\\":null,\\\"title\\\":null,\\\"files\\\":null,\\\"source_url\\\":null},{\\\"position\\\":3,\\\"dataset_id\\\":\\\"efbe5959-f9b7-4121-81db-a8508e074c4b\\\",\\\"dataset_name\\\":\\\"HR AI助手\\\",\\\"document_id\\\":\\\"ad3a6377-7193-4296-866b-7c1597e85c43\\\",\\\"document_name\\\":\\\"11. 【HRAI】人事问答汇总.xlsx\\\",\\\"data_source_type\\\":\\\"upload_file\\\",\\\"segment_id\\\":\\\"84714b76-80ce-4584-b041-29b0047f4531\\\",\\\"retriever_from\\\":\\\"api\\\",\\\"score\\\":0.21094391875188614,\\\"hit_count\\\":null,\\\"word_count\\\":null,\\\"segment_position\\\":null,\\\"index_node_hash\\\":null,\\\"content\\\":\\\"\\\\\\\"No.\\\\\\\":\\\\\\\"81\\\\\\\";\\\\\\\"问题大类\\\\\\\":\\\\\\\"勤务\\\\\\\";\\\\\\\"问题中类\\\\\\\":\\\\\\\"请假\\\\\\\";\\\\\\\"内容\\\\\\\":\\\\\\\"育儿假怎么申请？\\\\\\\";\\\\\\\"答复\\\\\\\":\\\\\\\"①先申请育儿假资格，准备好小孩出生证明作为附件\\\\n申请路径：eHR网页端 :首页 → 流程中心 → 人事管理 → 育儿假资格认定\\\\n 或 eHR手机端: 企业微信 → 工作台 → TXM eHR→ 申请 →人事管理 → 育儿假资格认定\\\\n②资格申请结案后，即可进入eHR系统的请假申请选择“育儿假”提交。\\\\\\\";\\\\\\\"更新担当\\\\\\\":\\\\\\\"吴珊奶\\\\\\\";\\\\\\\"更新时间\\\\\\\":\\\\\\\"2025-12-30 00:00:00\\\\\\\";\\\\\\\"20260116检讨\\\\\\\":\\\\\\\"\\\\\\\";\\\\\\\"来源\\\\\\\":\\\\\\\"人事窗口热点问答\\\\\\\"\\\",\\\"page\\\":null,\\\"doc_metadata\\\":null,\\\"title\\\":null,\\\"files\\\":null,\\\"source_url\\\":null},{\\\"position\\\":4,\\\"dataset_id\\\":\\\"efbe5959-f9b7-4121-81db-a8508e074c4b\\\",\\\"dataset_name\\\":\\\"HR AI助手\\\",\\\"document_id\\\":\\\"ad3a6377-7193-4296-866b-7c1597e85c43\\\",\\\"document_name\\\":\\\"11. 【HRAI】人事问答汇总.xlsx\\\",\\\"data_source_type\\\":\\\"upload_file\\\",\\\"segment_id\\\":\\\"82b5495e-51fd-42e6-957f-e6276ab8d303\\\",\\\"retriever_from\\\":\\\"api\\\",\\\"score\\\":0.16527345180511477,\\\"hit_count\\\":null,\\\"word_count\\\":null,\\\"segment_position\\\":null,\\\"index_node_hash\\\":null,\\\"content\\\":\\\"\\\\\\\"No.\\\\\\\":\\\\\\\"1\\\\\\\";\\\\\\\"问题大类\\\\\\\":\\\\\\\"证明\\\\\\\";\\\\\\\"问题中类\\\\\\\":\\\\\\\"证明\\\\\\\";\\\\\\\"内容\\\\\\\":\\\\\\\"需要开具在职证明，如何办理？\\\\\\\";\\\\\\\"答复\\\\\\\":\\\\\\\"1. 登录企业微信 → 工作台 → TXM eHR→ 申请 →人事管理 → 人事证明申请 → 证明类型 ，点击“在职证明”填写完毕后点击提交；\\\\n2. 待审批结案后，前往人事服务窗口领取。\\\\\\\";\\\\\\\"更新担当\\\\\\\":\\\\\\\"小吴\\\\\\\";\\\\\\\"更新时间\\\\\\\":\\\\\\\"2025-12-30 00:00:00\\\\\\\";\\\\\\\"20260116检讨\\\\\\\":\\\\\\\"\\\\\\\";\\\\\\\"来源\\\\\\\":\\\\\\\"劳务担当整理\\\\\\\"\\\",\\\"page\\\":null,\\\"doc_metadata\\\":null,\\\"title\\\":null,\\\"files\\\":null,\\\"source_url\\\":null}],\\\"status\\\":200}\"}', '2026-02-10 11:20:01', 'HR AI助手', 'http://10.23.0.12/ai-agent-txm/storage/images/692653882267f.jpg', 795, NULL, 7, NULL);
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INSERT INTO `messages` VALUES ('757958fc-104d-42a2-bea1-a9fa916e6317', '188fe175-e95d-4da6-997b-131c7e9428e2', '{\"id\":\"757958fc-104d-42a2-bea1-a9fa916e6317\",\"role\":\"assistant\",\"content\":\"{\\\"content\\\":\\\"企业经营理念包括：\\\\n\\\\n1. **理想**：\\\\n   - 时时刻刻怀着无穷的理想前进。\\\\n   - 没有理想，就无法产生创造和建设的信心。\\\\n\\\\n2. **勇气**：\\\\n   - 时时刻刻怀着无比的勇气实行。\\\\n   - 当实行的力量与矛盾起冲突时，能够将它克服，才能产生勇气。\\\\n\\\\n这样的理念，引导着企业不断向前发展。希望对你有帮助哦！\\\",\\\"retriever_resources\\\":[{\\\"position\\\":1,\\\"dataset_id\\\":\\\"efbe5959-f9b7-4121-81db-a8508e074c4b\\\",\\\"dataset_name\\\":\\\"HR AI助手\\\",\\\"document_id\\\":\\\"c29f8e84-68ab-4b75-9ea1-4ca13f4432e5\\\",\\\"document_name\\\":\\\"员工手册-第6版 调整.docx\\\",\\\"data_source_type\\\":\\\"upload_file\\\",\\\"segment_id\\\":\\\"aec47557-c715-4e88-8b3e-431707a3f386\\\",\\\"retriever_from\\\":\\\"api\\\",\\\"score\\\":0.8008816463541779,\\\"hit_count\\\":null,\\\"word_count\\\":null,\\\"segment_position\\\":null,\\\"index_node_hash\\\":null,\\\"content\\\":\\\"前言\\\\n您好！欢迎您加入厦门TDK有限公司。为了让您更加详细地了解厦门TDK，我们为新入职的同事精心编写了这本《员工手册》，并适用于厦门TDK有限公司（分公司除外）所有正式职工。这本《员工手册》汇集了公司的各项主要管理制度，与您日后在厦门TDK的工作和生活息息相关，也是您了解厦门TDK内部环境和企业文化的重要参考读物。为了更好地保障您的劳动权益、避免违反劳动纪律，我们建议您通读本手册。手册中的部分内容，因推进企业规范化管理的需要，日后难免会有修改，此情况下以公司最新公告的规定执行。如您对本手册有更好的建议，欢迎您向我们提出。\\\\n祝您在厦门TDK工作顺利，生活愉快！\\\\nTDK社歌\\\\n一、公司简介\\\\n厦门TDK有限公司于1994年9月9日正式成立。自成立以来，厦门TDK与市场、客户一起共同成长，经过30多年的发展，厦门TDK已成为TDK集团在中国地区规模最大的生产据点之一，现有员工约4000人，年营业额约25亿元。\\\\n公司的主要产品有铁氧体磁芯、变压器、电感器、电容器、传感器、蜂鸣器等各类电子元器件。作为TDK集团重要的海外子公司，厦门TDK承继TDK一贯的优秀技术、品质和管理，得以高速成长，并连续多年跻身全国电子元器件百强企业、厦门百强企业行列，先后获得全国外商投资双优企业、集美区纳税大户、海关AEO认证企业、节能先进单位、十佳幸福企业等多项荣誉，并已通过ISO9001、ISO14001、IATF16949、ISO45001等体系认证。\\\\n成为良好的企业公民是TDK的重要使命，所以在做好企业运营的同时，厦门TDK非常重视企业社会责任的践行，秉承TDK集团的宗旨：以丰富的创造力回馈文化与产业，厦门TDK积极开展各种社会贡献活动，如无偿献血、爱心捐赠、环保公益等，获得良好的社会评价。\\\\n展望未来，厦门TDK将继续提供高品质的产品和服务，为社会的美好生活及电子技术的发展做出新的贡献。\\\\n二、人事管理规定\\\\n第一章总则\\\\n第1条：本规定系基于公司之管理与发展，就有关职工的服务内容和劳动条件，并依据相关法律法规制定。\\\\n1.1 企业宗旨：以丰富的创造力，回馈文化与产业\\\\n1.2 企业经营理念：\\\\n『理想』：『时时刻刻怀着无穷的理想前进』\\\\n没有理想就无法产生创造和建设的信心。\\\\n『勇气』：『时时刻刻怀着无比的勇气实行』\\\\n当实行的力量与矛盾起冲突时，能够将它克服，才能产生勇气。\\\",\\\"page\\\":null,\\\"doc_metadata\\\":null,\\\"title\\\":null,\\\"files\\\":null,\\\"source_url\\\":null}],\\\"status\\\":200}\"}', '2026-02-25 10:25:18', 'HR AI助手', 'http://10.23.0.12/ai-agent-txm/storage/images/692653882267f.jpg', 859, NULL, 7, NULL);
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INSERT INTO `messages` VALUES ('e96e3497-2bf8-4753-94a6-4de377b6ec74', '188fe175-e95d-4da6-997b-131c7e9428e2', '{\"id\":\"e96e3497-2bf8-4753-94a6-4de377b6ec74\",\"role\":\"assistant\",\"content\":\"{\\\"content\\\":\\\"您好！厦门TDK有限公司的**企业经营理念**主要可以归纳为以下几点：\\\\n\\\\n1. **理想**：时时刻刻怀着无穷的理想前进。  \\\\n   - **信念**：没有理想就无法产生创造和建设的信心。\\\\n\\\\n2. **勇气**：时时刻刻怀着无比的勇气实行。  \\\\n   - **挑战**：当实行的力量与矛盾起冲突时，能够将它克服，才能产生勇气。\\\\n\\\\n3. **信赖**：时时刻刻怀着受人信赖的心情做事。  \\\\n   - **诚信**：要以诚实与奉献的精神做事，方能获得信赖。\\\\n\\\\n希望这些说明能够帮助您更好地理解公司的经营理念。祝您工作愉快！如有其他问题，欢迎联系我。\\\",\\\"retriever_resources\\\":[{\\\"position\\\":1,\\\"dataset_id\\\":\\\"efbe5959-f9b7-4121-81db-a8508e074c4b\\\",\\\"dataset_name\\\":\\\"HR AI助手\\\",\\\"document_id\\\":\\\"c29f8e84-68ab-4b75-9ea1-4ca13f4432e5\\\",\\\"document_name\\\":\\\"员工手册-第6版 调整.docx\\\",\\\"data_source_type\\\":\\\"upload_file\\\",\\\"segment_id\\\":\\\"aec47557-c715-4e88-8b3e-431707a3f386\\\",\\\"retriever_from\\\":\\\"api\\\",\\\"score\\\":0.7890376897038356,\\\"hit_count\\\":null,\\\"word_count\\\":null,\\\"segment_position\\\":null,\\\"index_node_hash\\\":null,\\\"content\\\":\\\"前言\\\\n您好！欢迎您加入厦门TDK有限公司。为了让您更加详细地了解厦门TDK，我们为新入职的同事精心编写了这本《员工手册》，并适用于厦门TDK有限公司（分公司除外）所有正式职工。这本《员工手册》汇集了公司的各项主要管理制度，与您日后在厦门TDK的工作和生活息息相关，也是您了解厦门TDK内部环境和企业文化的重要参考读物。为了更好地保障您的劳动权益、避免违反劳动纪律，我们建议您通读本手册。手册中的部分内容，因推进企业规范化管理的需要，日后难免会有修改，此情况下以公司最新公告的规定执行。如您对本手册有更好的建议，欢迎您向我们提出。\\\\n祝您在厦门TDK工作顺利，生活愉快！\\\\nTDK社歌\\\\n一、公司简介\\\\n厦门TDK有限公司于1994年9月9日正式成立。自成立以来，厦门TDK与市场、客户一起共同成长，经过30多年的发展，厦门TDK已成为TDK集团在中国地区规模最大的生产据点之一，现有员工约4000人，年营业额约25亿元。\\\\n公司的主要产品有铁氧体磁芯、变压器、电感器、电容器、传感器、蜂鸣器等各类电子元器件。作为TDK集团重要的海外子公司，厦门TDK承继TDK一贯的优秀技术、品质和管理，得以高速成长，并连续多年跻身全国电子元器件百强企业、厦门百强企业行列，先后获得全国外商投资双优企业、集美区纳税大户、海关AEO认证企业、节能先进单位、十佳幸福企业等多项荣誉，并已通过ISO9001、ISO14001、IATF16949、ISO45001等体系认证。\\\\n成为良好的企业公民是TDK的重要使命，所以在做好企业运营的同时，厦门TDK非常重视企业社会责任的践行，秉承TDK集团的宗旨：以丰富的创造力回馈文化与产业，厦门TDK积极开展各种社会贡献活动，如无偿献血、爱心捐赠、环保公益等，获得良好的社会评价。\\\\n展望未来，厦门TDK将继续提供高品质的产品和服务，为社会的美好生活及电子技术的发展做出新的贡献。\\\\n二、人事管理规定\\\\n第一章总则\\\\n第1条：本规定系基于公司之管理与发展，就有关职工的服务内容和劳动条件，并依据相关法律法规制定。\\\\n1.1 企业宗旨：以丰富的创造力，回馈文化与产业\\\\n1.2 企业经营理念：\\\\n『理想』：『时时刻刻怀着无穷的理想前进』\\\\n没有理想就无法产生创造和建设的信心。\\\\n『勇气』：『时时刻刻怀着无比的勇气实行』\\\\n当实行的力量与矛盾起冲突时，能够将它克服，才能产生勇气。\\\",\\\"page\\\":null,\\\"doc_metadata\\\":null,\\\"title\\\":null,\\\"files\\\":null,\\\"source_url\\\":null},{\\\"position\\\":2,\\\"dataset_id\\\":\\\"efbe5959-f9b7-4121-81db-a8508e074c4b\\\",\\\"dataset_name\\\":\\\"HR AI助手\\\",\\\"document_id\\\":\\\"c29f8e84-68ab-4b75-9ea1-4ca13f4432e5\\\",\\\"document_name\\\":\\\"员工手册-第6版 调整.docx\\\",\\\"data_source_type\\\":\\\"upload_file\\\",\\\"segment_id\\\":\\\"da5f964b-1e80-4098-b71e-0a1a5a6bc3d0\\\",\\\"retriever_from\\\":\\\"api\\\",\\\"score\\\":0.34267029555450196,\\\"hit_count\\\":null,\\\"word_count\\\":null,\\\"segment_position\\\":null,\\\"index_node_hash\\\":null,\\\"content\\\":\\\"『信赖』：『时时刻刻怀着受人信赖的心情做事』\\\\n要以诚实与奉献的精神做事，方能获得信赖。\\\\n第2条：本规定适用于厦门TDK有限公司（分公司除外）所有正式职工，分公司职工另行规定。\\\\n第3条：职工应充分认识公司的事业目的，服从上司的领导，保持工作的秩序，协力合作达成交付之工作。\\\\n1.3.1 职工介绍亲属（含近亲、旁系亲属）入社，或入社后为结亲关系，应避免同直属管辖范围，同时须于关系对象入社次日或结亲关系后一个月内或工作调动一个月内及时在人事系统提出信息报备。\\\\n1.3.2 亲属关系任职回避原则如下：\\\\n![image](\\\\\\/files\\\\\\/73b470ed-9d65-467e-b094-2ec44c988bc0\\\\\\/file-preview)\\\\n1.3.3 廉政监督与利益冲突管理\\\\n1.3.3.1 依公司《廉政监督实施要领》进行课级及以上人员的一年一度“廉政监督”与“利益冲突”培训，并做利益冲突年度申报管理《利益冲突管理申报表》。\\\\n1.3.3.2 新晋课级人员首次教育与申报定于组织公告后的半年内完成。\\\\n1.3.3.3 年度内申报的信息如与最近一次报备信息有变更，职工本人需在变更前或变更后的30日内向公司提供变更后信息。\\\\n1.3.3.4若过去已经披露的可能利益冲突的改变或任何新产生的利益冲突，员工需提报《利益冲突披露报告》。\\\\n1.3.3.5 未按要求进行申报的利益冲突，经调查核实，视同存在“制造、隐瞒利益冲突”的舞弊行为，依公司管理规定议处。\\\\n第4条：公司以让客户满意，让员工成长，让社会共享为宗旨，公司的所有活动必须以遵守经营所在地的法律法规为已任，并严守道德规范。\\\\n公司秉持一贯以来的永续经营方针，致力于对劳工和道德方面进行持续改善，确保其有效性，以创造良好的企业文化。\\\",\\\"page\\\":null,\\\"doc_metadata\\\":null,\\\"title\\\":null,\\\"files\\\":null,\\\"source_url\\\":null}],\\\"status\\\":200}\"}', '2026-02-25 10:39:23', 'HR AI助手', 'http://10.23.0.12/ai-agent-txm/storage/images/692653882267f.jpg', 861, NULL, 7, NULL);
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