{"id":"4a0c6185-2a20-4b27-9b81-930250ad4ce7","role":"assistant","content":"{\"content\":\"亲爱的同事，你好：\\n\\n1. **公司规定的机密性**：公司职工必须严守职务上的机密，未经允许不得泄露。因此，公司的规章制度属于公司内部的机密文件，不能擅自发给他人查看。\\n\\n2. **管理制度作用**：这些制度不仅是为了维持公司内的规律与安全，还包括防止信息泄漏。未经许可，擅自携带或传播公司文件可能会违反相关管理规定。\\n\\n希望这些信息对您有帮助，如果您有更多疑问或者需要进一步的信息，请电话联络HR（分机397\\\/321或者522）。\",\"retriever_resources\":[{\"position\":1,\"dataset_id\":\"efbe5959-f9b7-4121-81db-a8508e074c4b\",\"dataset_name\":\"HR AI助手\",\"document_id\":\"e9007a96-7295-4d7b-a7f8-813a6fc26327\",\"document_name\":\"员工手册-第6版 调整.docx\",\"data_source_type\":\"upload_file\",\"segment_id\":\"2e416636-3fc9-41cb-b641-4815e0c7a826\",\"retriever_from\":\"api\",\"score\":0.31203806276662627,\"hit_count\":null,\"word_count\":null,\"segment_position\":null,\"index_node_hash\":null,\"content\":\"第三章服务规律\\n第1条：工作态度\\n职工必须遵守公司各项规定，根据上司指示，忠诚地执行职务，上司应力求取得职工之信赖而努力，同时尽力于教育部属，提高其能力。\\n第2条：出入管理\\n2.1 为维护公司内之规律与安全，防止灾害及机密泄漏，对于出入人员及物品，采取必要措施加以管制。\\n2.1.1 未经许可，不得擅自携带公物出厂。\\n2.1.2 门卫人员有责任进行询问或检查。\\n2.1.3其余未列具体事项参照《出入厂区管理要领》执行。\\n第3条：工作义务\\n本公司职工于工作时间内，应专心致力于工作并遵守以下事项：\\n3.1 一般之事项：\\n3.1.1职工进出厂区必须配戴贴有本人相片之识别证并按指纹进出。\\n3.1.2 职工除请假外，均应依照规定时间上、下班。\\n3.1.3 职工出勤应遵守公司规定。\\n3.1.4 职工彼此应互相敬爱，同心协力，达成公司所赋予之任务。\\n3.1.5 职工应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高质量，增加生产。\\n3.1.6 职工在履行职务时，对上司的指示、命令必须报告结果。\\n3.1.7 随时做好整理整顿，保持工作场所的清洁。\\n3.1.8 职工在交接班时，应将工作详细交代清楚才能离开工作岗位。\\n3.1.9职工不得利用职务上的机会，接受不正当的财物或利益。\\n3.2若有事须离开工作场所时，必须言明去向并告知上司。\\n3.3 无公司许可不能兼任别公司之董监事或职工，不能兼职以营利为目的之工作。\\n3.4 本公司职工必须严守职务上机密，不得泄漏。\\n3.5 提高工作效率之事项：\\n3.5.1 进入工作场所必须穿着公司规定之制服、帽子、鞋子等，着装标准详细参见《工作服管理要领》、《勤务期间员工着装规范连络》。\\n3.5.2 无正当理由不缺勤、迟到、早退及私事外出。\\n3.5.3 注意机器、器具、工具、备品、制品及资材等使用且尽量节约原料或燃料及其他消耗品，使其有合理的使用。\\n3.5.4 职工必须努力改善作业方法，提高事务效率，促进意见沟通。\\n3.5.5 机械器具一有故障或遗失之情事，立刻向所属主管报告。\\n3.5.6 工作中不作闲聊。\\n3.5.7 确实遵守规定之作业方法。\\n3.5.8 工作上发生等待时间时，立刻向所属主管报告。\\n3.5.9 工作完毕时必须把机器、工具、备品及文档整理好，才能离去，以免妨碍次日工作之顺畅。\\n第4条：严守事项\\n本公司职工必须严格遵守下列事项。\",\"page\":null,\"doc_metadata\":null,\"title\":null,\"files\":null,\"source_url\":null},{\"position\":2,\"dataset_id\":\"efbe5959-f9b7-4121-81db-a8508e074c4b\",\"dataset_name\":\"HR AI助手\",\"document_id\":\"e9007a96-7295-4d7b-a7f8-813a6fc26327\",\"document_name\":\"员工手册-第6版 调整.docx\",\"data_source_type\":\"upload_file\",\"segment_id\":\"76d33edf-51e1-46e1-9398-69eccd1133b6\",\"retriever_from\":\"api\",\"score\":0.22989107759550334,\"hit_count\":null,\"word_count\":null,\"segment_position\":null,\"index_node_hash\":null,\"content\":\"\\n\\n前言\\n您好！欢迎您加入厦门TDK有限公司。为了让您更加详细地了解厦门TDK，我们为新入职的同事精心编写了这本《员工手册》，并适用于厦门TDK有限公司（分公司除外）所有正式职工。这本《员工手册》汇集了公司的各项主要管理制度，与您日后在厦门TDK的工作和生活息息相关，也是您了解厦门TDK内部环境和企业文化的重要参考读物。为了更好地保障您的劳动权益、避免违反劳动纪律，我们建议您通读本手册。手册中的部分内容，因推进企业规范化管理的需要，日后难免会有修改，此情况下以公司最新公告的规定执行。如您对本手册有更好的建议，欢迎您向我们提出。\\n祝您在厦门TDK工作顺利，生活愉快！\\n一、公司简介\\n厦门TDK有限公司于1994年9月9日正式成立。自成立以来，厦门TDK与市场、客户一起共同成长，经过30多年的发展，厦门TDK已成为TDK集团在中国地区规模最大的生产据点之一，现有员工约4000人，年营业额约25亿元。\\n公司的主要产品有铁氧体磁芯、变压器、电感器、电容器、传感器、蜂鸣器等各类电子元器件。作为TDK集团重要的海外子公司，厦门TDK承继TDK一贯的优秀技术、品质和管理，得以高速成长，并连续多年跻身全国电子元器件百强企业、厦门百强企业行列，先后获得全国外商投资双优企业、集美区纳税大户、海关AEO认证企业、节能先进单位、十佳幸福企业等多项荣誉，并已通过ISO9001、ISO14001、IATF16949、ISO45001等体系认证。\\n成为良好的企业公民是TDK的重要使命，所以在做好企业运营的同时，厦门TDK非常重视企业社会责任的践行，秉承TDK集团的宗旨：以丰富的创造力回馈文化与产业，厦门TDK积极开展各种社会贡献活动，如无偿献血、爱心捐赠、环保公益等，获得良好的社会评价。\\n展望未来，厦门TDK将继续提供高品质的产品和服务，为社会的美好生活及电子技术的发展做出新的贡献。\\n二、人事管理规定\\n第一章总则\\n第1条：本规定系基于公司之管理与发展，就有关职工的服务内容和劳动条件，并依据相关法律法规制定。\\n\",\"page\":null,\"doc_metadata\":null,\"title\":null,\"files\":null,\"source_url\":null}],\"status\":200}"}