问题,答复
证明 需要开具在职证明，如何办理？,"1. 登录手机端eHR系统→ 申请 →人事管理 → 人事证明申请 → 证明类型 ，点击“在职证明”填写完毕后点击提交；
2. 待审批结案后，前往人事服务窗口领取。"
厂牌 厂牌丢了怎么补办/厂牌补办流程,您好，您可以到两厂卫生站登记补办厂牌的信息。登记完成后的2个工作日可至所在厂区的卫生站领取。
信息申报与变更 如何向公司报备个人信息的变更？,"1. 登录手机端eHR系统→ 申请 →选择《人事信息变更申请》对应的变更项目填写，并附上有效凭证（具体详阅申请件上的备注）。
2.人事信息变更包含①姓名变更②身份证失效日变更③户籍地址/社保/公积金变更④学历变更⑤外语等级变更，变更左边提到的任何一个信息都需要添附有效凭证，按照第1点流程发起填写。"
信息申报与变更 如何申请变更个人手机号码或住址信息？,"1. 登录手机端eHR系统→ 申请  → 提交《个人信息提报（住址）》。
2. 个人信息更新包含①手机号码②有效送达地址③紧急联络人信息④常住地址信息，所有员工应及时更新个人信息提交，以便公司能在紧急状态下及时联络到您。"
信息申报与变更 亲属关系申报：我家人也在公司，要做什么？,"1. 登录手机端eHR系统→ 申请 → 提交《职工亲属关系报备申请》。
2. 依据公司《人事管理规定》，职工介绍亲属入社、或入社后为结亲关系，应避免同直属管辖范围，同时须于关系对象入社一个月内或结亲关系后一个月内及时做信息报备。
3. 申报范围为公司内有无亲属，亲属关系包括但不仅限于配偶、父母、兄弟姐妹关系，有姻亲关系 的嫂子、弟媳及姐夫、妹夫关系等。 4. 申请人信息如有变化将于一个月内登录人事信息变更系统更新。
5. 亲属关系可由高职位者或者年资长者提出填写，低位者可不再重复申报。"
居住证 如何办理居住证？,"居住证的办理方式：
1.住宿员工:
①线上办理材料准备及操作流程:
a、身份证、住宿证明、房产证
b、关注【 i 厦门】公众号，进行登录/注册，返回公众号首页，点击【i服务】→【常用服务】→【居住证办理】
c、依指示操作填写
②线下办理材料准备:
a、本人身份证
b、住宿证明（见下操作流程）
手机端eHR系统→ 申请 →人事管理 → 人事证明申请 → 证明类型 点击“住宿证明” (确认结案后请自行前往人事窗口打印即可）
c、房产证
③线下办理网点:厦门厂员工办理业务点（凤安派出所联系电话：0592-6258110）
 集美厂员工办理业务点（侨英派出所联系电话：0592-6150615）
2.外宿员工:请找出租屋房东协助办理。"
合同续签 合同快到期怎么办,您好，人事会在员工合同到期前一个月发起合同续签通知，您可关注企业微信 - TXM eHR- 查收合同续签通知并完成续签。
合同续签 不想续签劳动合同可以吗,您好，若您计划在下一次合同生效日前离职，可无需续签；若您将继续任职，请在收到合同续签提醒的当月完成续签办理。
劳动合同借阅 合同丢了怎么办？可以向公司借阅吗？,"您好，如果您丢失的合同是在公司签署的纸质合同，公司无法再次提供。人事可提供《在职证明》供您办理相关业使用，您可以在手机端企业微信，按照如下路径申请获取：手机端eHR系统→ 申请 → 《人事证明申请》。
如果您丢失的合同是在公司签署的电子合同，您可以在手机端企业微信，按照如下路径申请获取：搜索框输入“合同”找到合同续签的通知，重新进入查询并下载。"
离职 如何申请修改离职时间？,"1. 向直属主管沟通说明，并取得同意
2. 确认离职单当前的审批节点
3. 由直属主管邮件联络说明原因，申请退回"
离职 离职手续办理都有哪些流程？,"1. 试用期内人员应提前3天；试用期满工员提前15天、职员提前30天提出流程并知悉所属主管；
2. 离职流程提报路径：①eHR网页端 :首页 → 流程中心 → 人事管理 → 工/职员离职流程
                                  ②eHR手机端: 手机端eHR系统→ 申请 →人事管理  → 工/职员离职流程
3 辞职当日请依辞职流程 联系审核人办理：
3.1. 在职期间有教育培训违约金或财务暂付款需处理完毕→职务移交/公物归还（电脑或治工具）→ 宿舍办理退宿手续并归还工作服/帽 → 人事办理离职手续 （归还员工手册、伦理手册、识别卡）并领取离职证明。"
离职 离职证明要怎么申请开具？,计划辞职当日办理完离职手续后，即可提供给本人。
离职 辞职手续办理了， 公司多久可以解除社保关系？,办理完辞职手续后的15个工作日可解除。
自离 自离人员该如何补办离职手续？薪资（工资）如何发放？,"补办时间：每周五 15:00-16:00（节假日除外）
补办地点：两厂正大门保安室办理
补办流程：自离人员来到两厂大门，告知补办离职手续 → 人事专员提供“离职单”文书→自离人员填写“离职单”后提交人事确认 → 人事确认无误后，自离人员归还公物 → 人事/宿舍人员点收，确认无误 → 自离人员签核，自离手续补办完成。
薪资/工资发放：1~10号补办理离职手续，薪资次月1号发放
                 11~31号补办理离职手续，薪资次月10号发放"
其他 两厂“人事服务窗口”开放时间？,"1. 人事办公室：XA栋二楼综合办公室(厦门厂餐厅入口 对面楼上楼梯二楼）时间：工作日08:00~17:00
2. 人事服务中心：
厦门厂：XD栋教育栋一楼（原侧门旁）；开放时间：工作日10:00~12:00
集美厂：JK 栋服务台旁；开放时间： 工作日08:00~12:00"
产假复职 产假复职时要带什么资料回公司办理复职手续？,"➀小孩出生证明PDF档   ➁ 保险生育津贴结算单PDF档
② 办理地点：二期卫生站或三期人事服务窗口。"
打卡 忘记或漏打卡了，怎么办？,补签路径：登录手机端eHR系统手机端→申请→考勤流程→补签申请
打卡 人脸/指纹打卡一直打不了（刷不了）,"① 请您先记录下打卡机上的异常提示、打卡机编号，以便责任者快速处理。
② 若您在集美厂，可拨打分机522咨询，若您在厦门厂，可拨打分机397咨询。"
年休 如何查看年休的剩余时数？,请登录手机端eHR系统→首页→查看“年假结余”
年休 新入职员工是否享有年休假？,入职服务满2个月~满一年之前且依法不享有年假的人员，享有2天的福利假，该年假起休日为服务满2个月当日，截止日为服务满一年当日。该年假须在截止日前休假完成，未休假完成则自动清零。
年休 享有年假的条件？,"① 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
② 职工新进用人单位且符合①规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
③ 第②款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。"
年休 年假失效,"1. 年假应当在公司规定的休假期间内完成。 （当前规则：当年年度的年休假应于次年1月31日前休假完毕）
2.职工有下列情形之一，依法不享受当年的年休假即为年休假权限丧失：
2.1 工作满1年不满10年的职工，当年度请病假累计满2个月以上的，
2.2 工作满10年不满20年的职工，当年度请病假累计满3个月以上的，
2.3 累计工作满20年以上的职工，当年请病假累计4个月以上的；
2.4 职工当年度请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
2.5 职工已享受当年的年休假，年度内又出现上述2.1~2.4的规定情形之一时，将不享受下一年度的年休假。 "
勤务 个人的勤务记录可以从哪里查询？,"【手机端】查询:手机端eHR系统→ 日历，可查询每日的勤务记录。
 请实时查看自己的勤务，若有打卡异常要及时处理提报，以确保考勤记录准确。"
勤务异常 勤务出现异常该如何处理？,"1. 结合实际情况具体分析，可咨询所属主管或事务，也可拨打人事电话：397/321/522
2. 结合实际列举如下：
2.1 是否正常打上、下班卡，打卡是否在有效期内；
2.2 所对应的打卡是否正确，是否上下班卡打卡对应错误；
2.3 实际出勤但出现旷工，请确认排班班别时间与实际出勤打卡时间是否一致。"
请假 如何提报请假申请？,"1. 手机端eHR系统→申请→勤务流程→请假申请
2. 选择请假的假别
3. 假别对应的假期说明对应的凭证一并添附并提交"
请假 生病住院了，怎么请假？,"1.如果暂时没有休病假的有效凭证（就医的费用票据、县级及以上医疗机构的有效疾病证明/病历），可以先请事假，待出院后或者拿到有效凭证后提出勤务更正，勤务更正请尽可能在当月提出申请；
2.如果有休病假的有效凭证，即可提出病假申请。"
"请假 怎么修改个人的勤务假别？
（请假单已审批通过，但要取消或修改，如何处理？）","① 当月的勤务假别更正，如事假要改为病假，可登录手机端eHR系统→申请→选择“勤惰更正”可修改对应假别→关注审核状况→跟催月底前结案。
② 跨月勤惰假别更正，应尽可能减少。如8月要修改7月份的事假为病假，须在8月20日前提报纸质的《勤惰更正申请表》，并分析为何跨月更正的根因，再经所属部门长确认、人事部门长审批后方可处理。"
请假 育儿假怎么申请？,"①先申请育儿假资格，准备好小孩出生证明作为附件
申请路径：eHR网页端 :首页 → 流程中心 → 人事管理 → 育儿假资格认定
               或 eHR手机端: 手机端eHR系统→ 申请 →人事管理  → 育儿假资格认定
②资格申请结案后，即可进入eHR系统的请假申请选择“育儿假”提交。"
社会保险 可以不交社保吗,不可以。‌社会保险的缴纳是法律规定的强制性义务，用人单位和劳动者均无权通过协议或自愿承诺的方式放弃缴纳。
社会保险 我们的社保有哪些/是哪几险,社保包含五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社会保险 社保比例,"2025年度养老保险个人缴费比例8%，失业保险个人缴费比例0.5%，医疗保险个人缴费比例2%。
社保缴费比例为福建省人社局、医保局统一规定，公司将据其最新通知进行调整。您也可拨打0592-12333/12345咨询。
具体也可在企业微信工作台 → TXM eHR界面 → 常用查询→当前新津信息，选择“社保比率”可查看最新的缴费比率。"
社会保险 厦门定点医院/门诊,"① 您可微信关注“厦门医疗保障”公众号，点击“服务大厅”→ 服务 → 定点医疗机构，查看各个省市的定点医疗机构、地址、对应等级。
② 可拨打0592-12345咨询最新政策。"
社会保险 社保/养老转出,"① 您可微信关注“厦门智慧人社”公众号，点击“服务大厅”→ 社保卡居民服务一件事 → 社会保障应用 → 社会保障 → 企业职工养老保险关系转出。办理厦门社保转出。
② 可拨打0592-12333咨询最新政策。"
社会保险 社保/养老转入,您需要咨询转出地的人社局咨询如何办理。可尝试拨打所在地区号+12333。
社会保险 养老参保/缴费记录查询,"① 您可微信关注“厦门智慧人社”公众号，点击“服务大厅”→ 社保卡居民服务一件事 → 社会保障应用 → 社会保障 → 个人参保缴费情况证明打印。进行参保/缴费情况的查询。
② 可拨打0592-12333咨询最新政策。"
社会保险 生病住院了怎么报销,"① 您可微信关注“厦门医疗保障”公众号，点击“服务大厅”→ 服务 →医疗费用报销申请，查看办理须知并完成申请。
② 可拨打0592-12345咨询最新政策。"
"社会保险 生育津贴领取
生育费用报销","① 您可微信关注“厦门医疗保障”公众号，点击“服务大厅”→ 服务 → 生育保险待遇核准支付，进行生育津贴申报、生育门诊报销登记、生育住院报销登记，查看办理须知并完成申请。
② 可拨打0592-12345咨询最新政策。"
"社会保险 怎么办理退休？
办理退休要哪些资料?","① 请您于退休前一个月，提交离职申请，并将《福建省参保人员基本养老金领取资格认定表》一式两份，递交至人事窗口盖章。
② 携带加盖公章的《福建省参保人员基本养老金领取资格认定表》、《企业职工岗位标准报备表》、身份证、户口本、个人档案（若没有可不提供）至人社局办理退休。"
社会保险 离职了， 社保想转回老家或转其它城市该如何办理？,"①线上办理：
关注【厦门智慧人社】公众号→【服务大厅】→【个人服务】→【社会保障】→【社会关系转移】→【企业职工基本养老保险关系转出】进行线上办理；
②线下办理： 前往厦门市人社“养老窗口”办理。"
社会保险 社保缴交记录在哪里可以查询、打印？,"① 关注【厦门智慧人社】微信公众号
点击【服务大厅】→【个人服务】→【社会保障】→【社保证明打印】→【个人参保缴费情况明细】，即社保清单
② 凭市民卡（原社保卡）前往地税大厅自助打印。"
社外年资 申请社外年资需要提交哪些材料？,"曾就职单位的（两种方式任选其一）：
① 劳动合同和离职证明。
② 社保缴费凭证。凭证需体现企业名称、身份证号码、缴交起止年月、社保机构盖章。
若缴费凭证未显示企业名称，补充提供劳动合同/薪资流水。"
系统使用 怎么查看我的申请是否结案了？或者在谁的审批下？,"以下查看路径仅限eHR手机端：
登录手机端eHR系统→点击""申请""画面上头的“最近申请”，即可查看申请是否结案或审批中在谁的处理状态下。"
薪资 工资 病假薪资（工资）怎么计算？,"病假薪资按照厦门市最低工资标准的80%支给
具体计算方式为：
1. 先按照无薪缺勤扣减病假时数的薪资
2. 再按照病假薪资基准支给病假薪资"
薪资 工资 请病假有全勤吗？,依照目前薪资计算基准，休病假没有全勤。
薪资 工资 薪资（工资）未到账,"拨打内线522或321咨询
（请先确认自己账户最近是否有挂失或变更？或者限额？或者当日是否有其他大笔金额进账？）"
薪资 工资 怎么查询薪资明细和工资明细？,登录手机端eHR系统→首页→常用查询→薪资查询
薪资 工资 个税怎么计算,"当月个税=累计应纳税所得额*适用税率-速算扣除数-累计已扣缴税额
   其中""累计应纳税所得额""=累计收入-累计社保-累计公积金-累计专项附加扣除-累计减除费用（起征点）"
薪资 工资 怎么查询考核结果,登录手机端eHR系统→首页→常用查询→近三年考核
薪资 工资 2倍加班转调休的规定,"1. 2倍加班超过8小时的，其中8小时部分转为调休（调休有效期至次月15日），超出8小时部分当月支给2倍加班费。
2. 超过有效期未休完的调休需由上长提交“失效调休转加班费”申请，申请流程结案的当月薪资中支给2倍加班费。
以上规定不适用于二班两运勤务体制（即六休一）2倍加班。"
薪资 工资 调休的最小使用单位,8小时，不可分开使用
薪资 工资 电子考核流程如何修改业绩考核目标？,"目标设定阶段：
每人仅能提交一次目标设定流程，如需修改目标，可请审核者退回。一经结案，目标便无法修改。
实绩填写阶段：
“是否有效”栏位选择“N""即可将原目标失效，通过右下角“新增”按钮新增新的目标即可。"
薪资 工资 我的薪资（工资）明细里有一项“其他计税金”是什么意思？,"请您确认一下您当月是否有发放资深员工纪念黄金、参加公司春游、发放发明奖励金等。
这些项目是以福利、或者现金形式给予您享有，但需要缴交个人所得税，故放在“其他计税金”栏位计税，实际只用于计税，不影响您的应发工资。"
薪资 工资 对自己的薪资（工资）有疑问该怎么办？,"➀ 勤务薪资疑问：及时核对自己的考勤记录，若勤务关账后未及时处理而产生的勤务异常，请于次月20日前提报纸质的《勤务更正申请表》并注明原因及对策、由所属部门长确认后提交人事，差异薪资在次月薪资中作业。
➁ 社保类、它给、它扣薪资疑问：致电分机321至人事咨询确认。"
薪资 工资 银行卡丢失怎么办理？,"1.  公司工资卡仅限中国建设银行或中国邮政储蓄
2. 工资卡补办流程：
① 本人携带身份证原件至所属银行重新办理；
② 银行卡补办后，若银行卡号变更，请进入手机端eHR系统→申请→人事管理→“银行卡变更申请”，并添附上相关凭证。
该流程提交完成后即结案，若有问题会有人事担当直接联络确认。
提醒：请于当月底之前完成提交并结案，否则当月薪资无法新的工资卡信息转账。"
证明 收入证明或纸质档劳动合同丢失如何申请开具？,"➀NOTES系统 → 办公系统 → 企划部办公 →公章管理系统，依照系统提示提出需求申请依赖; 
（无NOTES ID人员可依赖所属主管或事务提出）。
➁系统申请提交后会呈交各相关审核人员确认，审核进度可系统查询。
注：收入证明的格式请申请者自行先确认，系统里公司有指定格式供参考；个人若有指定格式，请扫描后添附至申请附件中。"
职业发展 公司一年晋升几次,您好，公司一年晋升1次。
职业发展 公司有哪些职类,1-1作业员、1-2保全/助理、2高级保全Leader/组长、3间接、4系长级、5课长级、6部长级、7统括部长级以上、8副总级以上
职业发展 我是什么发展通道,每个岗位的工作内容不同，请联系您的直属主管确认。
住房公积金 离职当月会买住房公积金吗？,员工离职当月，公司会为其购买公积金。若离职当月出勤薪资不够扣个人社保公积金，办理离职时会要求预交。
住房公积金 怎么查询公积金缴费凭证,您可关注“厦门市住房公积金中心”微信公众号，点击“办事大厅” → 首页 → 个人账户明细，查询个人缴费情况。
住房公积金 住房公积金转出,公积金转出无需厦门单位操作，可拨打“区号+12345”咨询转入地如何办理。
住房公积金 公积金可以取出来吗？,您可关注“厦门市住房公积金中心”微信公众号，点击“办事大厅” → 服务 → 公积金提取，办理公积金提取业务。
住房公积金 公积金比例可以调整吗？,公积金缴纳比例在公司需保持内一致，无法单独调整某个人的缴费比例。
住房公积金 公积金什么时候缴费？,公司财务负责人会在每月最后一个工作周内完成单位公积金缴费。
住房公积金 申请公积金缴交需要提交哪些材料？,"①户口簿户别为城镇户、非农业户、居民户、家庭户，提交户口本首页及个人页
②公积金变更根据提交至公积金担当处的日期为节点，即1日~15日为当月生效，16日~月底为次月生效。"
转正流程 要交转正报告吗/转正要提交什么材料,您好，如果您是作业员，需要提交经过主管签核的《试用期满考核表》。如果您是保全或间接人员，需要提交经过主管签核的《新进员工反馈表》、《厦门TDK职员试用期满考核表》。
转正流程 可以提前转正/延后转正吗,您好，试用期依劳动合同约定，不可以提前或者推后转正。
转正流程 转正要谁同意,您好，如果您是作业员，需要所属系长、所属课长同意留任。如果您是保全或间接人员，需要所属课长、所属部长同意留任。
离岗体检 职业健康离岗体检是什么？,即离岗职业健康检查，劳动者因离职或调离原接触职业危害的岗位时，公司为其安排的专项职业健康检查。
离岗体检 离职可以不参加职业健康体检吗？                  ,不可以，强制性体检，是公司的法定义务，费用由公司全额承担。
离岗体检 我要不要参加离职的职业健康体检？,看你在岗期间是否接触职业病危害因素，接触就必须做职业健康检查。
离岗体检 离职的职业健康体检要去医院吗？                         ,"1.公司除春节当月一次体检外，其每月有两次职业健康体检，体检地点：厦门TDK有限公司集美厂JK栋宿舍一楼；体检内容：依法规为准。
2.因个人特殊紧急原因需尽快办理离职，来不及参与公司统一离岗体检，可申请到莲花医院总部完成体检，体检费用由公司全额承担。"
体检联络 职业健康体检找谁确认？,"关于职业健康体检问题咨询请找三期卫生站工作人员，卫生站联系电话：18559318120，内线：511，
工作时间：每周一~周五（节假日除外），08：00-17：00。"
体检准备 职业健康体检要做些什么准备,"1.体检时请务必带上身份证，识别卡，参加体检之前先到集美厂JK栋卫生站签到。按要求完成全部体检项目，不得缺检，代检。
2.涉及汞 氨 高温 酸雾 硫化氢 一氧化碳  二氧化碳 氰及腈类化合物之接害物质体检 的人员须空腹参加体检，早上不要进食。
3.检查当日，请穿着宽松，易穿脱的上衣，避免穿着带有金属配饰的衣物，以免影响拍片质量，若您有可能怀孕，请提前告知卫生站工作人员。"
职业健康检查 什么是职业病体检？可以不参加吗？,职业健康检查是指从事有职业危害的作业人员的健康状况所进行的医学检查。这是法律赋予公司的义务，也是员工的权利，公司和员工都必须参与、且检查费用由公司全额负担。
出差补贴 有哪些出差补贴？差旅费有哪些？,差旅费一般为下列几项：①交通费  ②出差伙食费和衣物清洗费补贴 ③住宿费 ④保险费  ⑤其他被认为必要的实际经费。
出差补贴 出差去省外，交通费怎么报销？,"①机票原则上需统一由总务部依出差申请办理购票经济舱，并提供原件发票统一报销。
②火车等级如下：职类6以上人员按乘坐一等座购票，职类5以下人员按乘坐二等座购票。"
出差补贴 出差伙食费补贴标准是什么？,"出差伙食费补贴是以出发日至返回日的天数为准，按以下基准支付：
1）当日往返的伙食费补贴：职类5以上人员，每天70元；职类4以下人员，每天60元。
2）有住宿的伙食费补贴：职类6以上人员，每天220元；职类5人员，每天180元；职类3~4人员，每天150元；职类2以下人员，每天120元。
另外，还须注意如下：
①培训类及证书考取视为培训出差，培训出差期间伙食费补贴减半。
②同一日连续海外、国内出差的，当日出差伙食费补贴按照海外出差伙食费补贴标准支付。
③出差期间逢休息日在自宅度过且没有工作任务的情况下，不支付出差伙食费补贴。"
出差补贴 出差的住宿补贴是多少？,"	住宿补贴根据出差中的住宿天数按以下标准结算（须提供发票）：
①职类6以上人员，每天800元；
②职类5人员，每天600元；
③职类3~4人员，每天550元；
④职类2以下人员，每天400元。
以上，若住在公司提供的住宿设施、自宅的，统一支付住宿补贴150元，无需提供发票。"
出差补贴 出差时的打车费用可以报销吗？,公司只支付工作所在地至出差目的地的交通费用，所以出差到车站后还要打车到目的地的费用可以报销。
出差勤务 休息日移动出差当天算加班吗？,出差中的工作时间不包括移动、就餐、观光和休息时间，所以休息日移动出差到目的地不算加班。
出差手续 出差手续怎么办,"（1）出差分为当日往返出差及住宿出差。
①	当日往返出差：原则上是指从公司所在地出发单程80公里以上，或者往返交通时间5小时以上的地区。
②	住宿出差：指需要住宿的出差。但是从公司所在地出发单程300公里以上当日往返的，按住宿出差标准支付出差津贴。

（2）出差前，需要在IM系统提出事前申请（出差费）写明目的、日程、预定住宿地等必要事项之后，向所属上司提出申请，并得到批准。
（3）出差结束后的一周内，须在第2点出差申请件内结算费用。结算时，必须将发票（原件）等各类票据添附到系统内。"
出差相关 出差期间是否允许员工自驾？,不鼓励员工自驾，自驾相关费用不予报销。
 ,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,"回答与问题对不上
年假享有时数的标准：
1.1年≤服务年资＜10年→5天或40H/年
2.10年≤服务年资＜20年→10天或80H/年
3.20年≤服务年资→15天或120H/年"
